Knowledge Management System of Institutes of Science and Development ,CAS
| 美国大学薪酬设计的市场模式研究 | |
李晓轩 ; 刘莹; Samina Nawab
| |
| 发表期刊 | 中国科学院院刊
 |
| 2008 | |
| 卷号 | 23期号:4页码:336-342 |
| ISSN | 1000-3045 |
| 资助项目 | 中国科学院科技政策与管理科学研究所,北京,100190 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.casisd.cn/handle/190111/1179 |
| 专题 | 中国科学院科技政策与管理科学研究所(1985年6月-2015年12月) |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 李晓轩,刘莹,Samina Nawab. 美国大学薪酬设计的市场模式研究[J]. 中国科学院院刊,2008,23(4):336-342. |
| APA | 李晓轩,刘莹,&Samina Nawab.(2008).美国大学薪酬设计的市场模式研究.中国科学院院刊,23(4),336-342. |
| MLA | 李晓轩,et al."美国大学薪酬设计的市场模式研究".中国科学院院刊 23.4(2008):336-342. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 美国大学薪酬设计的市场模式研究.pdf（466KB） | 开放获取 | -- | 浏览 | |||
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