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| 基于行为证据推理的企业研发人员绩效测量方法研究 | |
郑毅 ; 徐芳; 牛华勇
| |
| 发表期刊 | 科研管理
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| 关键词 | 研发绩效 绩效管理 证据推理规制 行为证据 |
| 2020-10-20 | |
| 卷号 | 41期号:10页码:238-247 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.casisd.cn/handle/190111/9422 |
| 专题 | 中国科学院科技战略咨询研究院 |
| 作者单位 | 1.中国科学院科技战略咨询研究院 2.中国科学院大学公共政策与管理学院 3.北京外国语大学国际商学院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 郑毅,徐芳,牛华勇. 基于行为证据推理的企业研发人员绩效测量方法研究[J]. 科研管理,2020,41(10):238-247. |
| APA | 郑毅,徐芳,&牛华勇.(2020).基于行为证据推理的企业研发人员绩效测量方法研究.科研管理,41(10),238-247. |
| MLA | 郑毅,et al."基于行为证据推理的企业研发人员绩效测量方法研究".科研管理 41.10(2020):238-247. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 基于行为证据推理的企业研发人员绩效测量方（590KB） | 期刊论文 | 作者接受稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 | |
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