| 管理效应的一般性机理分析——以10个著名管理效应为例 | |
陈璐1,2 ; 黄玥诚3; 陈安2
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| 发表期刊 | 软科学
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| 2019-03 | |
| 卷号 | 33期号:3页码:115-120,126 |
| 语种 | 中文 |
| 文献类型 | 期刊论文 |
| 条目标识符 | http://ir.casisd.cn/handle/190111/8784 |
| 专题 | 系统分析与管理研究所 |
| 作者单位 | 1.北京物资学院物流学院 2.中国科学院科技战略咨询研究院 3.清华大学建设管理系 |
| 第一作者单位 | 中国科学院科技战略咨询研究院 |
| 推荐引用方式 GB/T 7714 | 陈璐,黄玥诚,陈安. 管理效应的一般性机理分析——以10个著名管理效应为例[J]. 软科学,2019,33(3):115-120,126. |
| APA | 陈璐,黄玥诚,&陈安.(2019).管理效应的一般性机理分析——以10个著名管理效应为例.软科学,33(3),115-120,126. |
| MLA | 陈璐,et al."管理效应的一般性机理分析——以10个著名管理效应为例".软科学 33.3(2019):115-120,126. |
| 条目包含的文件 | ||||||
| 文件名称/大小 | 文献类型 | 版本类型 | 开放类型 | 使用许可 | ||
| 管理效应的一般性机理分析_以10个著名管（2884KB） | 期刊论文 | 出版稿 | 开放获取 | CC BY-NC-SA | 浏览 | |
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